신입직원 50명 블라인드 기반 능력중심채용
[건설이코노미뉴스] 한국중부발전(사장 박형구)은 오는 4월 12일까지 2019년 상반기 신입직원 채용을 위한 지원서를 접수한다.
중부발전 신입직원 채용은 공정한 채용을 위해 블라인드 기반 직무능력중심 채용 방식으로 진행하게 되며, 총 50명(대졸수준)을 채용해 청년실업난 해소, 일자리 창출 등 정부정책을 성공적으로 지원한다.
특히, 이번 채용에는 사회형평적 채용을 위한 노력으로 장애인 및 국가유공자를 대상으로 별도의 제한채용을 시행한다.
채용절차는 (1차)직무적합도평가, (2차)직무능력평가, (3차)심층면접을 통해 능력을 검증하는 스펙초월 방식으로 진행한다.
선발직군은 발전기계, 발전전기, 발전화학 등 3개 직군으로 최종합격 후 정규직으로 입사하게 된다.
접수는 인터넷으로만 가능하며, 한국중부발전 홈페이지(http://www.komipo.co.kr) 또는 입사지원 홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr)로 접속해 지원서를 작성해야 한다.
박형구 중부발전 사장은 “공정한 채용문화를 확산하고 청년 고용률을 제고하는 등 정부의 일자리 창출 정책을 적극 지원할 계획”이라고 말했다.
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