[건설이코노미뉴스-권남기 기자] 건설업계의 경력직 채용소식이 잇따르고 있다.
건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 삼성물산, 현대건설, GS건설, 대우건설, 포스코건설, 현대엠코 등이 경력사원 공개채용을 진행한다.
◆삼성물산 건설부문(www.secc.co.kr)이 2012년도 2차 경력사원 공개채용을 진행한다. 모집분야(사업부)는 빌딩, Civil, 발전/플랜트, 원자력, M&E엔지니어링센터, 기술연구센터, 글로벌조달센터, Q-HSE경영실 등이며 공통자격요건은 해당분야별 최소 4년 이상 경력보유자(석사의 경우 2년 이상)로 해외근무 가능자 이어야 한다. 관련분야 해외 프로젝트 경험자는 우대하며 유사업종 경험 보유자도 지원 가능하다. 7일까지 그룹 채용 홈페이지 삼성커리어스(www.samsungcareers.com)에 접속, 해당 채용공고 하단의 ‘지원서 작성하기’에서 온라인 입사지원하면 된다.
◆현대건설(www.hdec.co.kr)이 국내외 현장 및 본사(서울)에서 근무할 경력사원을 모집한다. 모집분야는 일반플랜트(석유화학/산업/제철/원자력), 발전플랜트, 공정관리, 해외영업 등이며 12일까지 회사 홈페이지 인재채용에서 온라인 입사지원하면 된다. 모집분야별 담당업무, 세부내용, 자격요건, 인원 등 자세한 정보는 채용공고 참조.
◆GS건설(http://recruit.gsconst.co.kr)이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 전기철도 E&M(SE, 통신, 검수)이며 직무별 자격요건을 갖춘 자로서 영어회화 가능자 이어야 하며 관련 분야 기술사 자격증 소지자는 우대한다. 17일까지 회사 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
◆대우건설(www.daewooenc.com)이 8월 프로젝트 전문직/채용직 공개 채용을 진행한다. 회사 채용 홈페이지(http://erecruit.daewooenc.com)에서 본인의 직군과 직종(건축, 기계, 토목, 품질, 안전 등 13개) 및 근무희망지역을 선택하면 자세한 정보를 볼 수 있다. 이달 7일까지 온라인 입사지원하면 된다.
◆포스코건설(www.poscoenc.com)이 하반기 경력사원 수시채용을 진행한다. 모집분야는 Claim관리, 노무/노사관리, 공정관리, 품질관리, 구매, 사업관리(현장관리), 세무/회계 등이며 충원시까지 회사 채용사이트(https://hr.poscoenc.com)의 "경력사원상시채용"란을 통해 온라인 입사지원하면 된다. 모집분야별 자격요건을 갖춘 자로서 해외근무 가능자이어야 하며 해외 프로젝트 수행 경험자, 영어 및 제2외국어 우수자는 우대한다.
◆현대엠코(http://recruit.amco.co.kr)가 하반기 경력사원 공개채용을 진행한다. 모집분야는 건축, 설비/전기, 조경, 플랜트, 설계, 안전, 품질, 기술영업, 일반영업(건축), 해외영업, 자산영업, 플랜트영업, 재경, 현장관리, 자산관리, 외주구매 등이다. 직무별 자격요건을 갖춘 자로서 영어, 중국어, 러시아어 등 외국어 능통자와 해당 직무 관련 자격증 소지자는 우대한다. 9일까지 회사 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
◆현대건설인재개발원(http://edu.hdec.co.kr)이 하이테크 양성과정 취업교육생을 24일까지 모집한다. 모집과정은 건설공정관리, 건설기계정비(자동차정비), 건축환경설비(플랜트배관), 전기시스템제어(플랜트전기계장), 토목시공(건설시험관리) 등의 1년 과정과 플랜트품질, 조경시공 등의 6개월 과정으로 구성됐다. 교육비는 전 과정 무료.
◆건설기술교육원(http://ha.kicte.or.kr)이 한옥시공 중간 관리자 양성과정 교육생을 10일까지 모집한다. 모집대상은 건축관련 전공자 및 경력자이며 문화재관련 자격취득자 및 포상자, 기능사 이상 국가기술자격 소지자, 한옥 설계 및 시공관련 교육 3개월 이상 이수자는 우대한다. 교육비는 무료. 이밖에 벽산엔지니어링, 서희건설, 한라건설, 구산토건, 파슨스브링커호프, KG엔지니어링종합건축사사무소, 동우이앤씨건축사사무소, 도요엔지니어링, 코람코자산신탁, 혜림건설 등도 사원 채용을 진행하고 있다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커(www.worker.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다.
