‘대세는 여성인재’…국내외 기업들 여성 리더십 키운다
‘대세는 여성인재’…국내외 기업들 여성 리더십 키운다
  • 최효연 기자
  • 승인 2019.12.19 14:33
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‘볼보그룹코리아’, ‘롯데그룹’ 여성인재 한데 모아 워크숍∙포럼 개최
다양성과 포용성으로 달라진 조직문화 장려...경제불황 극복
볼보그룹코리아가 여성 임직원 100여 명을 대상으로 서울 한남동에 위치한 블루스퀘어에서 여성 경력 개발의 날(Women Career Development Day)워크샵을 개최한 후 기념사진을 촬영했다.
볼보그룹코리아가 여성 임직원 100여 명을 대상으로 서울 한남동에 위치한 블루스퀘어에서 여성 경력 개발의 날(Women Career Development Day)워크샵을 개최한 후 기념사진을 촬영했다.

 

[건설이코노미뉴스] 여성 리더들이 연이어 주목 받고 있다. 지난 8일, 핀란드에서는 34세의 여성 ‘산나 마린'가 세계 최연소 총리로 임명 됐고 이탈리아에서도 최초 여성 헌법재판소장이 탄생했다.

최근 LG생활건강이 역대 최연소 여성 임원으로 심미진(35) 퍼스널케어사업총괄 상무를 발탁하며 나이·성별과 관계없이 오로지 능력과 성과만을 따졌다는 평가를 받았다.

여성인재에 대한 시선과 평가가 달라지면서 여성 리더십을 주목하고 강화하려는 기업들이 늘고 있다.

다양성과 포용성을 기반으로 여성 임직원들의 리더십 성장을 위한 발판을 마련하고자 ‘여성 경력 개발의 날’ 워크샵을 개최한 볼보그룹코리아와 여성 임직원 누구나 CEO의 꿈을 꿀 수 있는 위닝 컬처를 확산하기 위해 마련한 ‘여성 리더십 포럼’을 진행한 롯데그룹의 이야기다.

◆볼보그룹코리아, ‘여성 경력 개발의 날’ 개최… 평등하고 공정한 기업 철학 실천

세계적인 굴착기 전문업체 볼보건설기계코리아는 지난 10일 서울 한남동에서 볼보그룹코리아 여성 임직원 100여 명을 대상으로 여성 경력 개발의 날(Women Career Development Day) 워크샵을 개최했다.

‘여성 경력 개발의 날’은 볼보건설기계코리아의 여성 임직원들의 경력 개발을 위해 마련된 사내 워크샵으로 사내 여성 임직원들이 성별 차등 없이 개개인의 역량을 발휘할 수 있도록 2015년부터 매년 그룹 차원에서 행사를 기획하고 진행 해 왔다.

올해 행사는 볼보건설기계뿐만 아니라 볼보트럭, 볼보파이낸셜서비스를 포함한 여성 임직원 100명이 참석 해 ‘더 나은 세상을 만들기 위한 동반 성장’이라는 주제로 진행 됐다.

일과 삶의 균형(Work-life Balance)을 위한 고충과 고민을 함께 나누며 ‘더 나은 여성 리더로 성장하기’를 목표로 한 임원과 임직원간의 그룹 멘토링 프로그램과 멘토, 멘티가 함께 꿈을 이루기 위한 버킷리스트 작성 등 흥미로운 멘토링 세션을 진행했다. 

또한, KBS 채널에서 '개그콘서트' 등을 기획하고 현재 몬스터유니온 예능부문 부문장을 맡고 있는 서수민 CP를 외부 강사로 초빙해 ‘도전과 여성 리더십’이라는 주제로 강연을 진행했다.

서수민CP는 리더에게 꼭 필요한 자질로 실패를 두려워하지 않고 도전하는 정신을 꼽으며 워크샵에 참석한 여성 임직원의 용기를 북돋았다.

양성모 볼보그룹코리아 대표는 “볼보그룹코리아는 다양성과 포용성 문화를 기반으로 여성 친화적인 업무 환경과 기업 철학을 실천하는 대표적인 기업으로, 여성 인재들의 능력과 자질을 마음껏 펼칠 수 있는 다양한 사내 정책을 운영하고 있다“라며 “앞으로도 임직원들 모두 기업과 함께 성장해나갈 수 있는 사내 문화 양성을 위해 다양한 행사를 기획할 것이다”고 말했다.


◆ 롯데, 여성 리더십 포럼인 '롯데 와우 포럼'...위닝컬처 적극 장려

롯데는 11일 서울 잠실 롯데호텔 월드에서 'Your Winning Moments'라는 슬로건으로 여성 리더십 포럼 '롯데 와우 (WOW; Way Of Woman) 포럼'을 개최 했다. 이 포럼은 조직문화를 주도하는 리더로서 역경을 극복하고 목표를 성취하며 조직 내 'Winning Culture (위닝 컬처)'를 만들어 나가는 방안에 대해 서로 고민하는 자리를 마련했다.

포럼은 여성 리더들의 경력 개발에 도움이 되는 다양한 강연으로 진행됐다. 제현주 옐로우독 대표의 ‘일하는 자세’와 임병연 롯데케미칼 대표의 ‘여성인재의 조직 내 유리천장 극복방안’, 그리고 세션을 나눠 리더십, 커리어 관리, 건강관리 등의 주제로 구성된 강연이었다.

또한, 여러 난관을 극복하고 자신의 분야에서 큰 성과를 내고 있는 그룹 내 우수여성리더 4인을 선정해 본인들의 경험을 바탕으로 노하우를 공유하며 참석한 여성 임직원들을 격려를 전하는 시간을 마련했다. 이와 함께 여성인재개발에 앞장선 계열사를 선정해 시상했다.


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