기술분야 선발…공공부문 일자리 창출
[건설이코노미뉴스] 한국승강기안전공단(KoELSA, 이하 공단)이 상반기에 채용형 인턴 30명을 선발한데 이어 하반기에도 12명을 채용한다고 17일 밝혔다.
공단은 일반 5명, 지역인재 4명, 고졸 1명, 국가유공자 1명, 장애인 1명 등 기술분야 12명의 채용형 인턴을 선발, 11월 1일 채용한다고 공고했다.
원서 접수는 9월 1일부터 7일까지이며, 전국 단위로 선발하여 1개월간 승강기 법정검사·행정업무 연수를 실시한 후 소정의 평가를 거쳐 12월 1일 정규직으로 전환 임용할 예정이다.
채용형 인턴 선발은 NCS 직업기초능력 및 직무 중심의 채용으로 승강기 기사 자격 보유자들이 응시하도록 했으며, 블라인드 채용방식으로 진행된다. 또한 장애인 및 국가유공자, 한국사자격증 보유자, 사회적 취약계층 등에게는 가산점이 부여된다.
이번 채용형 인턴 모집과 관련해 9월 5일 모바일 오픈 채팅 채용설명회를 개최한다. 기타 자세한 사항은 KoELSA 채용 홈페이지(https://koelsa.recruitlab.co.kr) 또는 한국승강기안전공단 인재경영실(055-751-0856)로 문의하면 된다.
이용표 이사장은 “하반기 채용형 인턴 모집에 승강기 안전과 산업발전에 관심이 있는 우수한 인재들의 지원을 기대한다”며, “공단은 공공부문 일자리 창출로 공공기관의 사회적 책무를 이행할 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다.
저작권자 © 건설이코노미뉴스 무단전재 및 재배포 금지
