[건설이코노미뉴스-온라인뉴스팀] 신한은행은 지난 18일 서울 송파구 올림픽로 소재 올림픽공원 내 체조경기장에서 전국 1만2000여명 임직원이 모인 가운데 ‘2013년 종합업적평가대회’를 개최했다고 19일 밝혔다.
신한은행 서진원 은행장은 대회사를 통해 “2013년의 성과는 ‘창의와 혁신, 새로운 신한스탠더드 확립’이라는 기치 아래 전직원이 최선을 다한 결과로 직원 여러분께 감사드린다”며, “2014년은 남이 가지 않은 새로운 길을 만들어 가는 ‘창조적 도전’을 통해 ‘차별적 성장’을 이뤄 대한민국 금융의 미래를 선도적으로 개척해 나아가자”고 말했다.
이날 행사는 신한WAY 실천을 통해 은행과 그룹 발전에 기여한 직원에 대한 노고 치하와 자긍심 고취를 위해 마련된 ‘신한WAY상’ 시상을 시작으로 사업그룹별로 우수한 영업실적을 보인 영업점과 직원에 대한 시상식으로 진행됐다.
서진원 은행장은 평소 묵묵히 헌신해 신한의 브랜드가치를 높이고, 고객만족과 고객관리에 뛰어난 역량을 발휘한 우수직원 4명에 대해 특별승진을 실시했다.
최효정 대신동지점 대리는 두 자녀를 키우는 워킹맘 임에도 불구하고 왕복 100km의 거리의 거래처를 거의 매일 방문해 신규고객을 유치하고 조직과 동료를 먼저 생각하는 ‘상호존중의 가치’의 실천을 인정받아 과장으로 특별승진했다.
2013년 영예의 대상은 리테일부문 ‘거제지점(지점장 김도현)’, 기업부문 ‘대전중앙금융센터(센터장 윤보한)’가 각각 수상했다.
이 외에도 작년에 이어 전직원이 자율적으로 한 가지 이상의 물품을 현장에서 기부하는 ‘제3회 따뜻한 나눔마당’을 개최해 3만여점의 기증물품을 모았다.
‘따뜻한 나눔마당’ 행사는 생활 속 자원 재활용을 통해 녹색생활 실천 및 장애인 직업자활기관과 연계해 기부물품의 판매수익을 장애인 고용창출에 지원하는 기부활동으로 전년도에는 2만5천여점의 물품이 기증됐다.
한편, 종합업적평가대회는 1년간의 영업 성과를 바탕으로 직원들의 노고를 치하하고 격려하는 신한인의 축제로 지난 1984년부터 매년 개최해온 신한은행의 대표적인 문화행사다.
이날 행사에는 신한금융지주회사 한동우 회장, 신한은행 서진원 행장을 비롯한 신한금융그룹 각 계열사 CEO들이 모두 참석해 축하와 격려인사를 전달했다.
